空港公租房项目是空港新城重要的生态园林式建筑居住区,是空港新城临空经济区各类人才居住的高品质社区,一直以来,由空港物业进行精细化的物业管理与服务,为入区企业员工提供了一个绿色、舒适、温馨港湾。
自SOP标准化手册实施以来,公司各项目品质服务都有了一定程度的提升,两个青年汇项目作为空港物业住宅窗口性项目,旨在为区内企业员工打造住宅社区美好生活新模式。
近期,空港物业高级主管辛志强在品质指导检查过程中发现,两个青年汇项目在SOP标准化实施方面依旧存在落实不到位的问题。
辛志强品质指导检查
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一是窗口性岗位员工精神面貌状态不佳,接待用语不规范。现要求秩序大门岗坐岗改为站岗,客服岗位实行起身式服务和普通话服务,严抓仪容仪表及前台接待规范用语。
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二是环境卫生清洁不够细致。公共部位及楼层的卫生提升是能让业主感受到物业服务品质优秀最有效的方式之一,项目要加强清洁卫生改善,垃圾清理要及时高效,要保证绿化带的清洁卫生以及绿化修剪和种植养护。
自此,公司在公租房项目推行“百日提升计划”,以两个公租房项目为试验田,持续聚焦业主感受,打造空港新城示范小区,归纳出全方位的、科学的、可复制的管理服务经验,逐渐推广至其他住宅项目。
8月起,空港物业在青年汇住宅小区推行“百日提升计划”品质提升专项活动,用100天时间,唱响“物业服务”+“品质提升”主旋律,让业主见证服务品质的蜕变升级。
01
第一阶段 “动员培训”
吹响“大干100天”集结号
8月初,空港物业召开“公租房品质提升”专项会议,研究制定品质提升方案,会议要求做好培训,全员参与,确保每位员工都能有效贯彻落实此次专项提升工作。
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第二阶段“自查自纠”
品质“大找茬”,问题“消消乐”
8月中旬,在编制完成《公租房项目基础服务管理品质提升方案》后,自查自纠工作正式开启。主要对人员仪容仪表、精神面貌、环境卫生、设备设施管理、窗口性岗位SOP落实情况进行细节检查。本次检查首先由项目内部根据提升方案及SOP标准进行自我检查,随后公司下沉小组进行督导检查,辛志强分阶段进行现场检查与指导。
项目自查
公司下沉检查
领导检查指导
03
总结提升
厘清问题,不断进阶
针对本次检查出来的问题,项目不仅会列出问题清单、提出整改措施,更重要的是表明了解决实际问题的决心和能力。在下一阶段,各项目负责人将做好监督管理,紧盯整改过程,指导细节操作,通过“百日提升计划”,力争将各项品质提升到新的状态。
“百日提升计划”是空港物业为提升服务品质迈出的坚实一步,接下来,“百日提升计划”将进入“优化提升”阶段,业主将会通过人居体验直接感受到空港物业服务提升的效果。
空港物业一直在积极探索高质量发展道路,此次通过“百日提升计划”,将进一步推进公司SOP标准化落地见效,提高业主满意度,公司也将继续围绕“让社区生活更美好”这个关键点,为全体业主带来更优质的服务,为美好生活赋能!